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nhk 本当 の給料 15

テレビなど受信設備を所持している世帯は受信料を支払う必要があります。, 受信料の支払い率は都道府県によって大きなばらつきがあり、地方ほど支払い率が高く、都市部ほど低くなっています。, これは都市部ほどオートロックマンションが多かったり、不在の多い単身世帯が多かったりと訪問・面会が難しいことが原因としてあげられています。, NHKの事業支出は7000億円弱ですが、その内の 約10%(700億円程度)は受信料の徴収業務の費用として計上されています。, その費用は収納業務受託法人への委託費、地域スタッフの人件費などにあてられていますが、事業支出の10%を占めるいびつな構成に疑問を唱える声も少なくありません。, 尚、地域スタッフはNHKの職員ではなく、受信契約の手続きやデジタル放送の説明などを担当する専門のスタッフです。 , Sign in|Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites, ちなみに、20年以上に渡る人件費の増額を可能にした原資は「衛星放送(BS)契約」です, 産経新聞の方の記事を一読すると、職員平均1200万円にも及ぶ「年収の1割」が削減されるのかと勘違いしそうになりますが、1割削減を目指すのは、あくまで「基本給」のみです。, NHK職員の給与には、「基本給」のほかに様々な「手当」(「クリエイティブ手当」なる摩訶不思議な手当てが毎月10万円以上ついているという話もあります。)が加算され、その総額が1200万円なのであり、基本給は年収の一部にすぎません。, 基本給の1割を削減したところで、平均1200万円の年収の1割、つまり120万円が削減されるわけではありませんし、, 基本給を削減する一方で他の諸手当の増減を操作して、実質的な年収はほとんど変わらないという茶番となる可能性も十分にあります。, また、なぜ5年もかかるのでしょうか?5年も先に、メディア全体におけるTV局の位置づけがどう変化しているかなど、誰にもわかりません。いずれもNHK一流のトリックであり、国民に対して自ら身を削ってますよ、という姿勢をアピールして組織防衛を図るための、まやかしであることは明白です。, 週刊実話の記事が言うように、5年後ではなく即刻、そして10%ではなく、20%以上、いや、国家公務員なみの年収に抑えられない限り、一般庶民にとってNHKとの契約など論外なのではないでしょうか。, 一般企業では、企業(売上や利益から支払い)と、個人の拠出(給与等から天引)とで折半が.

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